En Cuba, la propuesta del Gobierno de trasladar a empleados a labores como la recogida de desechos y la producción de alimentos ha generado descontento generalizado, especialmente en sectores afectados por la escasez de combustible y los apagones. La medida busca reducir el número de trabajadores suspendidos sin salario garantizado, pero muchos consideran que las nuevas asignaciones no se ajustan a sus perfiles profesionales.

Empleados de sectores como el turismo han denunciado que pasar de sus labores habituales a tareas básicas representa un retroceso profesional y una carga laboral inapropiada. La paralización de vuelos internacionales y la falta de recursos han dejado a muchos sin empleo estable, replicando escenarios vividos durante la pandemia de COVID-19.

El Ministerio de Trabajo había anunciado que la reubicación laboral sería prioritaria, promoviendo alternativas como teletrabajo, ajustes de jornadas y asignación a tareas en producción de alimentos, servicios comunales y apoyo educativo. Sin embargo, la implementación ha generado escepticismo, ya que muchos trabajadores consideran que estas medidas son poco viables debido a la falta de transporte, electricidad y recursos, además de ofrecer salarios bajos y riesgos laborales.

Según reportes oficiales, más de 11.000 trabajadores en Sancti Spíritus han adoptado nuevas modalidades de empleo, incluyendo trabajo a distancia y ajustes en horarios, pero únicamente una pequeña parte ha sido efectivamente reubicada en otras funciones dentro de sus entidades. Los sectores más afectados son turismo, transporte, industria alimentaria y construcción.

Además, se ha señalado que la asignación de reubicaciones carece de transparencia, favoreciendo a trabajadores cercanos a la jubilación mientras que los jóvenes y los profesionales con más años de experiencia enfrentan dificultades para acceder a nuevas oportunidades.

La crisis laboral también afecta al sector privado, con negocios que han reducido horarios de apertura o cerrado varios días a la semana debido a la falta de clientes y recursos. Este panorama evidencia un contexto laboral complejo, marcado por la escasez de recursos, la falta de oportunidades adecuadas al perfil profesional y la tensión creciente entre los trabajadores y las autoridades en Cuba.

Fuentes: 14yMedio

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