La provincia de Sancti Spíritus atraviesa una situación crítica en su mercado laboral, con alrededor de 91.300 personas en edad de trabajar sin empleo, sobre una población económicamente activa estimada en 203.400 habitantes. Esto sitúa la tasa de desocupación en torno al 45%, una de las más elevadas del país.

Las cifras fueron publicadas por el periódico oficial Escambray y reflejan una realidad marcada por profundas contradicciones: mientras en el sector estatal existen numerosas plazas vacantes, estas no logran ser cubiertas, al tiempo que en el ámbito privado y cooperativo la demanda laboral se mantiene prácticamente satisfecha.

Según el propio reporte, la falta de ocupación responde a factores como la emigración, el envejecimiento poblacional y la preferencia de muchos trabajadores por empleos en el sector no estatal, donde los ingresos resultan relativamente más atractivos.

Las vacantes en entidades estatales corresponden principalmente a perfiles técnicos y profesionales, cargos que permanecen sin cubrir debido a la baja remuneración, considerada insuficiente frente al costo de la vida.

El deterioro del poder adquisitivo del peso cubano es señalado incluso por medios oficiales como uno de los principales elementos que desincentivan el empleo formal. En 2025, el salario medio estatal se situó en torno a los 6.930 pesos cubanos, equivalente a unos 13 dólares en el mercado informal, una cifra que ayuda a explicar el desinterés por muchas plazas públicas.

En este contexto, una parte significativa de la población económicamente activa ha migrado hacia el sector privado o cooperativo, una tendencia que el propio medio reconoce como cada vez más extendida en la provincia.

A esta situación se suma la existencia de trabajadores “interruptos”, unas 2.700 personas suspendidas temporalmente de sus puestos debido a la crisis energética, la falta de materias primas y las limitaciones del transporte. Aunque algunos han sido incorporados al teletrabajo, esta modalidad sigue siendo minoritaria en la práctica.

Las autoridades han intentado paliar la situación mediante la flexibilización de normativas laborales, incluyendo el Decreto 149/2026, que regula el régimen de los trabajadores suspendidos y establece el pago parcial del salario durante el periodo de interrupción.

Asimismo, en 2026 se organizaron ferias de empleo en la provincia que lograron la reincorporación de unos 2.700 trabajadores, además de programas de capacitación en sectores como el eléctrico o el de seguridad.

El problema laboral en Sancti Spíritus se ve agravado por factores demográficos. En 2024, la provincia registró una pérdida de más de 8.600 habitantes, impulsada por la baja natalidad, el envejecimiento poblacional y la emigración.

El propio Escambray reconoce que el mercado laboral espirituano atraviesa “tendencias complejas”, aunque el contexto apunta a un deterioro estructural sostenido que dificulta la generación y retención de empleo en el territorio.

Fuentes: Escambray y CiberCuba

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